HBUFC-Wertecamp

„In all meinen Jahren im Fußball, sowohl im Amateur- als auch im Profifußball, als Spieler und jetzt als Trainer, habe ich so etwas noch nie erlebt.“

Dies sind die Worte unseres Assistenztrainers der Elite-Herrenmannschaft, Nathan Paulse, als er über das erste HBUFC Values Camp für unsere Jugendmannschaften sprach, bei dessen Organisation er in den letzten Wochen eine Schlüsselrolle spielte.

Nathan spielte als Stürmer auf höchstem Niveau im Profifußball in Südafrika und Schweden. Er war Kapitän von Ajax Cape Town und während seiner Zeit beim Verein drei Saisons lang bester Torschütze der PSL. Er wurde für Bafana Bafana auf internationalem Niveau eingesetzt und hatte eine Profikarriere, die mit 17 Jahren begann und mit 37 Jahren endete. Zu sagen, dass er „dabei war und es geschafft hat“, wäre untertrieben.

Wir haben die Winterferien genutzt, um 120 Mädchen und Jungen zwischen 11 und 18 Jahren zu unserem Wertecamp einzuladen. Jeder Spieler nahm 5 Tage teil, das Camp selbst dauerte drei Wochen.

„Die Hauptidee hinter diesem Camp bestand darin, drei Kernpunkte zu vermitteln:

1. Für unsere Spieler, um ein tieferes Verständnis zu entwickeln und Verbindung gegenüber HBUFC sowie zu sich selbst und wie sie als Einzelpersonen in die Organisation passen.
2. Bauen Vertrauen zwischen den Spielern und dem Verein und schaffen ein Umfeld, das dies fördert.
3. Um zu zeigen, dass wir Pflege Ich hege tiefes Interesse an ihnen und ihren Bedürfnissen als Menschen.“

„In all meinen Jahren im Fußball, sowohl im Amateur- als auch im Profibereich, als Spieler und jetzt als Trainer, habe ich noch nie etwas wie dieses Camp gesehen oder daran teilgenommen, eine Initiative, die sich wirklich um die ganzheitlichen Bedürfnisse junger Fußballspieler kümmert. Viele Menschen und Organisationen sprechen von einem ganzheitlichen Ansatz zur Spielerentwicklung, aber nur wenige setzen dies in die Praxis um. Für mich ist ein ganzheitlicher Ansatz zur Spielerentwicklung einfach: Wir müssen uns tatsächlich mehr um die menschliche Entwicklung kümmern; der Spieler wird kommen, wenn der Mensch die richtigen Grundlagen hat, um weiterzumachen und erfolgreich zu sein. So oft hören wir Geschichten von Spielern mit viel Potenzial, die am Ende nie eine Karriere im Profifußball machen. In vielen Fällen haben die Gründe dafür nichts mit ihren fußballerischen Fähigkeiten zu tun, sondern mit ihren sozialen Umständen, die ihnen nie die wichtigen Werkzeuge für ein erfolgreiches Leben gegeben haben. Integrität, Ethik, Charakter, Mentalität, wie sie auf Druck reagieren und eine Akzeptanz und Wertschätzung für Anleitung und Unterstützung durch die Menschen in ihrem Umfeld, die sich um sie kümmern. Dies alles sind wichtige Bestandteile eines jeden erfolgreichen Menschen und eines jeden erfolgreichen Fußballspielers. Der Schlüssel liegt darin, ihnen klarzumachen, dass wir möchten, dass sie hervorragende Fußballer werden, dass sie das aber nicht erreichen können, wenn sie nicht zuerst hervorragende Menschen werden.“

Das sind unsere Werte

„Als ich noch Spieler war, hatte ich die Gelegenheit, bei Hammarby in der schwedischen Topliga zu testen. Ich war 26 Jahre alt und in einer völlig neuen Umgebung. Ich glaube nicht, dass ich während meines Testspiels sehr gut gespielt habe, aber ich wusste nicht, dass der Verein mich tatsächlich als Menschen beobachtete. Sie beobachteten, wie gut ich mich in diese neue Umgebung integrierte, wie ich mit meinen Altersgenossen und zukünftigen Teamkollegen interagierte und wie sie mich aufnahmen. Schließlich unterschrieb ich bei Hammarby und dort lernte ich eine sehr wichtige Lektion – Schlüsselkomponenten meiner Persönlichkeit als Spieler waren meine Charakterstärke, mein Intellekt und meine Mentalität – Eigenschaften, die der Verein in mir erkannt und geschätzt hatte.“

„Deshalb halte ich ein Camp wie das, an dem wir gerade teilgenommen haben, für so wertvoll. Es ist wichtig, dass Initiativen wie diese als Schlüsselkomponenten für die Entwicklung eines Spielers angesehen werden, und dies ist nur das erste von vielen HBUFC-Camps und anderen Initiativen, die einen ganzheitlichen Ansatz für die Spielerentwicklung bieten.“

„Ich denke, es ist wichtig, dass unsere Spieler, die aus unterschiedlichen sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Verhältnissen kommen, quasi gezwungen sind, miteinander zu interagieren, insbesondere in einem begrenzten Umfeld, das wir als Trainer, Mentoren und Programmleiter verwalten können. Wir möchten, dass unsere besten jungen Spieler die Möglichkeit bekommen, im Ausland Fußball zu spielen. Daher ist es für sie von entscheidender Bedeutung, mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Umgebungen in Kontakt zu kommen. Ohne diese Möglichkeit ist es für Spieler viel, viel schwieriger, für den Fußball ins Ausland zu gehen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass sie ermutigt und dazu gebracht werden, ihre Komfortzone zu verlassen.“

„Die aktuellen und ehemaligen Spieler der Elitemannschaft des HBUFC im Gebäude zu haben und bestimmte Workshops für unsere Nachwuchsspieler zu organisieren, war ein großer Gewinn für das Camp. Es zeigt unseren jungen Spielern, von denen viele in denselben Gegenden aufwachsen und dieselben Probleme haben wie die Spieler der Elitemannschaft, dass es für sie einen klaren und greifbaren Weg gibt. Es zeigt, dass auch sie die Ränge erklimmen und es in die erste Mannschaft und darüber hinaus schaffen können. Dass auch sie aus jeder Situation herauskommen können, in der sie sich befinden. Es bietet einen praktischen Einblick aus erster Hand, wie das Leben dieser jungen Spieler später aussehen könnte.“  

„Unser Ziel ist, dass dieses Camp als Katalysator für die Verbesserung der Qualität der Menschen in unserer Akademie fungiert. Wir möchten das Ansehen der Spieler (und Menschen), die für HBUFC spielen, steigern, damit wir an neue Spieler höhere Ansprüche stellen. Das bedeutet, dass wir uns bei der Aufnahme neuer Spieler neue Maßstäbe anschauen müssen, basierend auf dem, was wir jetzt von unseren aktuellen Spielern erwarten.“

„Wir wissen, dass noch viel zu tun ist und dass die Arbeit eigentlich nie beendet sein wird. Wir werden unserem Ziel, eine Kultur zu schaffen, die unsere sieben Schlüsselwerte verkörpert, nur immer näher kommen.“

„Die nächsten wichtigen Schritte für uns sind, diese Werte weiter umzusetzen und dann zu beurteilen, wie sie angenommen und genutzt werden. Wir verbringen so viel Zeit mit diesen Kindern, dass es für uns leicht sein wird zu erkennen, wer das, was wir ihnen beizubringen versucht haben, angenommen hat und wer nicht. Wir wissen aber auch, dass wir uns mit ihnen auf einer Reise befinden und dass diese Werte nicht nur für unsere Spieler gelten, sondern auch für unsere Trainer und Führungskräfte. Sie gelten für alle, die in der Organisation involviert sind.“

Abschließend sagte Trainer Nathan etwas, das mich interessierte:

„Fußball ist kein Ausweg. Er ist eine Plattform, um die eigene Lebensqualität zu verbessern.“

Weitere Überlegungen

Einige Gedanken von Mattia Belluzzi, einem Sportpsychologen des frisch aufgestiegenen Serie-A-Teams Como 1907, der unser Wertecamp beobachtet hat:

„Es ist großartig, dass ein solches Camp stattfindet. Es ist ein echter Schritt in die richtige Richtung. Jetzt müssen weitere Schritte unternommen werden, um die Dynamik aufrechtzuerhalten.“

Einige der wichtigsten Punkte von Mattia, die wir berücksichtigen sollten:

• Bedenken Sie, dass keine zwei Spieler gleich sind. Der Kontext ist alles.

• Beziehen Sie Eltern in die Ziele der Organisation ein. Sie müssen sich von der Vision überzeugen lassen, damit sie dieselben Werte auch zu Hause vermitteln können.
• Schulen Sie die Eltern. Das Leben eines jungen Fußballspielers ist voller Höhen und Tiefen und endet in den meisten Fällen, ohne dass er seinen Traum vom Profifußball verwirklichen kann. Das bedeutet, dass er irgendwann mit Enttäuschungen konfrontiert wird. Eltern müssen wissen, wie sie mit solchen Situationen umgehen.
• Verbringen Sie viel Zeit und Mühe damit, den Trainern beizubringen, diese Werte zu verkörpern. Die Spieler werden sich diese Werte nie zu Herzen nehmen, wenn ihre Trainer sie nicht vollständig verkörpern und an sie glauben.  
• Erstellen Sie ein Mentorenprogramm, bei dem Spieler der Akademie je nach Alter der Spieler entweder mit einem Spieler einer älteren Altersgruppe oder einem Spieler eines Eliteteams gepaart werden. Sorgen Sie dafür, dass die jungen Spieler eine gewisse Beziehung zu dem Spieler aufbauen können, der sie betreut (entweder durch ähnliche Hintergründe, Geschichten, Positionen usw.). Dies kommt den jüngeren Spielern zugute, da sie jemanden haben, zu dem sie aufschauen und von dem sie Ratschläge erhalten können, während es den älteren Spielern zugutekommt, da sie das Gefühl haben, mit gutem Beispiel vorangehen zu müssen.
• Stellen Sie sicher, dass alle drei Hauptbereiche der Organisation (Einzelperson, Gruppe, Management) auf die Kultur, die wir erreichen wollen, und die Richtung, in die wir uns bewegen, um sie zu erreichen, ausgerichtet sind.
• Messen Sie die Wirkung! Stellen Sie sicher, dass Daten über alle Bemühungen des Clubs zur Vermittlung dieser Werte gesammelt werden. Dadurch können die Techniken zur Vermittlung dieser Werte angepasst, weiterentwickelt und verbessert werden.

Abschließend sagte Trainer Nathan etwas sehr Interessantes:

„Fußball ist kein Ausweg. Er ist eine mächtige Plattform, um die eigene Lebensqualität zu verbessern.“

Ein besonderer Dank geht an Trainer Nathan, Iris, Dali und alle anderen, die an der Durchführung des Wertecamps beteiligt waren. Gute Arbeit und der Beginn von etwas wirklich Besonderem für unseren Fußballverein!

Vielen Dank an Mattia für seine Offenheit und Bereitschaft, diese wichtigen Themen mit uns zu diskutieren – Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wird gern angenommen!